高职院校中青年教师二次成长的激励机制研究

文章来源:未知发布时间:2015-07-15浏览次数:215

   

 

立项

信息

 

 

项目名称

高职院校中青年教师二次成长的激励机制研究

立项部门

市哲社(教育类)

实施期限

2014.052015.06

协作单位

 

项目负责人及课题组成员

姓名

职称

工作单位

承担任务

陈淑维

助理

研究员

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主持人,研究报告,论文

徐盈盈

助理

研究员

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文献综述、访谈笔录

徐鸿钧

副研究员

宁波市教育科学研究所

高等教育研究室主任

个案调查、调研报告

邱素芬

副教授

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问卷调查,访谈笔录

汪贤泽

副研究员

博士

浙江师范大学研究生学院

问卷调查,访谈笔录

许润杰

研究

实习员

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问卷调查

 

 

 

 

 

经费总额

    2   万元

其中

拨款

1万元

其他经费

来源及金额

学校配套1万元

 

经费预算

设备费

万元

材料费

万元

测试化验加工费

万元

燃料动力费

万元

差旅费

0.85万元

会议费

0.2万元

合作协作研究与交流费

万元

劳务费

万元

出版/文献/信息传播/知识产权事务费

0.8万元

专家咨询费

0.1万元

管理费

0.05万元

 

 

过程

信息

经费到位情况

已拨入

   1 万元

未拨入

      1万元

实际经费使用总额

0.18475万元

阶段性成果

 

已结题

 

预算支出情况

设备费

万元

材料费

万元

测试化验加工费

万元

燃料动力费

万元

差旅费

0.09165万元

会议费

万元

合作协作研究与交流费

万元

劳务费

万元

出版/文献/信息传播/知识产权事务费

0.0681万元

专家咨询费

万元

管理费

0.025万元

外协费拨出

万元

大额设备和材料名称和价格

 

 

 

结题验收信息

获得的标志性成果

 

决策建议稿和论文各1

 

经费结算情况

 

验收时间

2015.06

验收组织单位

宁波市社科院

验收组成员

 

 

结题验收意见

同意结题

 
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