新加坡金沙网址:举旗定向 以高质量党建统领学校跨越发展

文章来源:教育之江发布时间:2022-06-13浏览次数:14

4月8日,省委教育工委成立暨全省教育系统党的建设工作会议在杭州举行。会议提出,迭代升级全省教育系统党建工作体系,用好“红色根脉”的深厚底蕴和数字化改革的先发优势,以党建工作高质量发展推动教育事业整体跃升。

2022年度全省教育系统工作会议部署了构建具有“浙江味”的五育并举育人体系,推进基础教育均衡优质先行示范,加快高等教育高质量发展,健全职业教育发展体系,实施社会人员学历技能双提升行动,促进乡村教育振兴和教育振兴乡村等重点工作,并明确十方面民生实事,干货满满。

教育之江推出栏目《党建引领迭代升级 “浙里优学”阔步前行 贯彻落实会议精神大家谈》,邀请全省各地各高校等就如何贯彻落实好会议精神、扎实开展2022教育工作,亮观点、谈看法、共展望。

新加坡金沙网址党委书记 陈仕俊

  

作为省“双高”建设院校,学校把坚决贯彻落实会议精神作为当前第一要务,坚持问题导向,聚焦组织变革和系统重塑,以高质量党建激发动能、破解难题、整体智治、跨越式发展,努力交出新时代职业教育高分答卷。

以高质量党建激发发展动能

紧盯党建三大问题,精准发力,靶向推进。

构建“1+8+N”一体化推进党建工作机制,即1个党委,为党建龙头;8个二级党总支,为党建中坚;28个党支部和全体党员,为党建基本单元,充分发挥党委、党总支、党支部、党员“四位一体”组织体系的凝聚功能,实现党建工作横向到边、纵向贯通,解决党建层层递减问题。

推进党建“四个融合”,即党建与学校发展、党建与师生成长、党建与专业建设、党建与地方发展深度融合,真正将党建融入中心、融入专业、融入育人,解决党建与业务融合不深问题。

强化“基本单元”建设,深化“双带头人”工程,实施党建“项目制”、党员干部“破难攻坚”领办制、建立党员与群众“一对一”结对制,充分发挥基层组织战斗力和党员先锋力,解决支部战斗力不强问题。

以高质量党建破解发展难题

以党建引领变革型组织建设,抓住“干部、政策、机制”等关键环节,重点实施“四方面”变革。

变革干部管理机制,制定干部任期制、干部考核制、干部适龄退出制、干部问责制、干部研判制、后备干部选拔制等六项干部管理制度,实质性推动干部能上能下。

变革人才引育机制,实施新时代“人才强校”战略,发布15条人才新政和服务人才“十项措施”,着力打造人才“金色之家、成长之家、幸福之家、服务之家”。

变革考核分配机制,将教职工年度考核、职称评审同项目绩效和贡献挂钩,出台标志性成果奖励办法,激发教职工争先创优内生动力。

变革二级管理机制,实施“以群建院”“放权强院”,打破二级拨款系数概念,优化教学单位考核制度,建立专业动态调整机制,破除发展桎梏,激活“一池春水”。

以高质量党建推动整体智治

坚决响应省委“一号工程”,运用整体智治、量化闭环的理念、思路推进数字化改革。

找准改革跑道,成立领导小组和工作专班,全校“一盘棋”谋划,制订学校数字化改革专项规划。

构建改革框架,重点打造1个工商智慧大脑,推进数字化教学支持中心、数字化学习共享中心、数字化管理决策中心、数字化师生服务中心4大综合应用,形成发展1批数字化创新应用场景,总结提炼1批数字化改革案例,即“1411”工程。

提升变革能力,聚焦干部数字素养和数字治理应用,推动干部“双强”专项活动,提升干部多跨协同能力、系统重塑能力、战略目标选择和管理能力,打造整体智治工商新名片。

以高质量党建引领跨越发展

紧抓职业教育高质量发展的机遇,学校党委着眼当下、放眼长远,锚定“十四五”发展蓝图,实施“扩区、强校、升本”战略。

“扩区”,积极争取上级部门和地方政府支持,以土地置换、筹措资金等形式,拓展办学空间,为学校申报职业本科院校奠定办学条件基础。

“强校”,围绕省“双高”建设和提质培优计划,强化内涵建设,以优异成绩创建省“双高”校、争创国家“双高”校。

“升本”,持续增强办学实力,力争到“十五五”初跻身“职业本科”行列,建成“特色鲜明、全省前列、国内知名”的国内外有影响力的职教名校。

高质量党建统领职业教育跨越发展的旗帜已高扬,我们既要脚踏实地筑堡垒,又要仰望星空创样板,真正将党建优势转化为跨越发展的强大引擎。

来源:浙江省教育厅官微“教育之江”

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