学校召开2022年全员聘任动员大会

文章来源:人事处发布时间:2022-06-17浏览次数:10

6月15日下午,学校在至诚楼111会议室召开2022年全员聘任工作动员大会,对全员聘任工作进行动员部署。全体校领导和中层干部出席会议。党委副书记、校长周志春主持会议。

会上,副校长应晓清就本次全员聘任工作方案做了详细的解读。他从本次全员聘任工作实施方案中推出的竞聘岗位情况、晋级竞聘条件、岗位聘任要求、聘任工作时间安排、其他重要事项说明等五个方面对本次全员聘任工作进行了详细解读和部署。

周志春介绍了本次全员聘任工作方案制定背景、有关政策及要求。他指出,本次全员聘任工作方案是在学校“十四五”发展规划、战略目标的基础上,经过学校中层干部选任与全员聘任工作领导小组全员聘任工作专班多次专题研讨,经党委会审定后开展实施的,方案中涉及的所有政策均以上级人社部门文件为依据,各岗位职级晋升由教职工根据条件申报后,由学校中层干部选任与全员聘任工作领导集体决策,做到公平公正。本次全员聘任一般管理与服务人员先原岗原聘,9月份由学校根据实际工作进行统筹后再微调。为顺利平稳完成全员聘任工作,全体中层干部要站位高,对全员聘任工作方案先进行学习研究,准确理解方案精神后再和教职工解读,各部门负责人要关心关爱教职工,及时掌握动态,确保稳定。

党委书记陈仕俊作动员讲话。他指出,全员聘任工作涉及到每个教职工的根本利益,全员聘任工作专班形成方案后,学校主要领导高度重视,多次听取专题汇报,经2022年第16次党委会审定通过。对做好本轮全员聘任工作,他提出了三个方面的具体要求:一是要统一思想,提高站位,充分认识全员聘任工作的重要性。全员聘任是人事制度改革的一项重要工作,有利于激活新加坡金沙网址用人机制,要以学校发展为目标,并坚持“稳定为主、人岗相适、绩效导向、公平公正”的原则。二是要认真学习,全面解读,深刻领会全员聘任工作实施方案的精神。按照原岗原聘、晋级竞聘、专管互通、先稳后调来具体实施。各部门要全面深入学习文件,人事处要主动服务,耐心细致做好解读,让每个教职工了解政策,积极参与全员聘任工作。三是要严肃纪律,做细工作,全力确保全员聘任工作顺利完成。期末阶段,招生、就业、学生稳定、干部选任及全员聘任等各项工作都在同时开展,各部门要统筹推进,做好各项工作;要摸清教职工思想动态,平稳有序做好全员聘任工作;要严格工作程序,严肃聘任纪律,全力确保6月底前完成全员聘任工作。

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